＝経営理念「ｆｏｒ　ｏｔｈｅｒｓ」に基づき＝
月額１.２万円支給、自己啓発応援

　ナリス化粧品（本社・大阪市福島区、村岡弘義社長）は、経営理念に基づき、 生産性向上に繋げるための自己啓発を応援する手当の支給を４月から開始した。
　同社は、経営理念「ｆｏｒ　ｏｔｈｅｒｓ　〜人様のために〜」に基づいた事業を長年にわたって展開してきた。これは、 単に自己犠牲を強いて人様に奉仕するという意味ではなく、「人様のために何ができるか」を自身に問い、 「人様の役に立てるように自身が力をつけることができる自律した社員の集団」であることを目指したものだという。ナリス化粧品は１９３２年に創業し、 今年で９２年目を迎えるが、再度社員それぞれが基本理念に立ち返り、自身の能力アップを行い、 価値を向上させることで企業価値の向上を目指すとしている。
　新制度の名称は「バリューアップ手当」で、対象社員は、正社員の９７％と契約社員全員。支給額は月額１万２０００円。 新しい知識・技術・経験を積むことで個々の能力・価値を高め、自身の成長を業務に還元することで、 生産性向上に繋げるための自己啓発を応援することを目的としている。
　同社では、入社後の新入社員研修に加えて、、２年次研修や役職者研修、女性社員研修、 キャリアアップ研修といった様々な研修の組み合わせで社員の育成に取り組んでいる

（続きは２０２３年４月２７日号参照)