６５歳以上に優遇措置、福岡拠点を移転・刷新 モデーアジャパン（本社・東京都港区、大井盛夫社長）は全国大会「ソーシャルリテールカンファレンス２０２１　ＲＩＳＥ立ち上がろう」を３月２８日にオンラインで実施、 報酬率アップや取得条件の緩和などを柱とするビジネスプロモーションと新規昇格者の表彰、新製品の発表（別記事参照）などを行った。新型コロナウイルス問題を受け、 パシフィコ横浜での開催からＹｏｕＴｕｂｅによるライブ配信に切り替えたもので、ＷＥＢ開催は昨年４月に続き２度目。延べ２３００人超が視聴した。

　ビジネスプロモーションは、傘下のカスタマー（愛用会員）の人数と購入ボリュームを基準とするプロモーター型ランクにおいて、 新規の初回購入ボリュームを原資とする「カスタマーアクイジションボーナス」の支払い率を、キーポジションと見なす「ブロンズ」で通常１５％のところ１８％へ引き上げる。 再注文を原資とする「カスタマーリオーダーボーナス」の支払い率は１０％から１８％へ引き上げ、上位ランクの「シルバー」「ゴールド」でも１５％から２０％に高める。
　いずれも昨年に期間限定で実施していたところ、好評を受けて今年も実施する（１２月まで）。 さらに今年は、「ブロンズ」「シルバー」の昇格・維持条件である傘下のアクティブカスタマー数について、通常５人のところ１人に引き下げ。昇格を後押しするとともに、 報酬プランの説明をしやすくする。
　高齢層向けの優遇措置として「カスタマーポイント自動振替シニアサービス」も発表（実施は５月から１２月まで）。６５歳以上を対象として、 ひと月の購入ボリュームが報酬取得条件である１５０ポイントを上回った場合、その分のポイントを「カスタマーポッド（傘下カスタマーの購入ボリューム）」に 自動的に振り替え、プロモーター型ランクにおける報酬を得やすくする。昇格・維持に必要なアクティブカスタマーの免除も行う。
　このほか、ビジネス会員組織のボリュームを基準とするビルダー型ランクで、新規昇格を条件に月１万円～２万５０００円の追加ボーナスを最大３カ月、支払う。 「エリート」ランク以上を対象に、育成実績に応じて会社の月売上の一部を分配する「エリートプールボーナス」も発表した。
（続きは２０２１年４月１日号参照)